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■ 会社行きたくねぇ
……今更だけど。
先週水曜日に支社長にとっ捕まり、またぐちぐちと言われ。
最初のうちはまあ、「電話の対応が悪いから、某顧客が切れたんや」等と実際今年に起こった事例を上げられてビミョーに反省したものの。
何の脈絡もなく出て来た１年以上前に辞めた支社長娘その１との４〜５年前に１回こっきりのごたごたを持ち出され、「あの時かてそうや！ よう儂に偉そうに物が言えたもんやな！！」と、キレられるに至り、反省気分も殊勝に話を聞く気分も吹っ飛ぶ。
今更だけど、いい加減してくれ（溜息）。
トドメが
「会社はな、わしはな、お前を辞めさすことは出来んのや！ 給料減らすことしか出来んのじゃ！ 今後は評価性になるから、覚えとけ」
と言われるに至り、嫌悪感極限。
……これって、パワハラって言いませんか……？
っつか、辞めさせたいんかいっっ！ っていう話よねぇ（溜息）。
そして今日、課長嫁が、「……土曜日、私も呼ばれたんです……」（苦笑）。
「私は声を荒げられることはなかったんですけど、娘その１の話も聞かされました（苦笑）。で、今毎日出入金の一覧表の提出（今までは月に１回だった）をしなきゃならなくなってて、私のやってる倉庫の出入庫の一覧表も期限が短くて、支社長が『完璧に出来るんか？』って言うんです。出来なくはないですけど、『完璧か』って言われたら、断言出来ませんし。で、手伝ってる朝の仕事のことを聞かれて、『どれ位の時間かかるんや』って言われたんで、『午前中一杯位です』って答えたら、『そんなことやってるんやったら、一覧表の方完璧に仕上げろ』って言われまして……。朝の仕事（前日納品したものの売り上げ業務）なんですけど、戻さしてもらっていいですか？」
弾みで『それは支社長の瑞樹に対する嫌がらせか？』って呟いたら、
「……そう取れなくもないなあ、と思って聞いてたんですけど、『はい』って言うしかありませんしねぇ……」
元々さー、３人体制になるから全部の仕事を３分割して楽になると言われていたのに、蓋を開けて見たら、それまでだって１人でやってた経理の仕事を２人で別けただけで、瑞樹の仕事は減る所か増える一方。それもどうかというので月曜と火曜だけは朝の仕事をします、と課長嫁が言ってくれ、今の体制になっただけ。
最近余り朝の仕事をやりたがらなくなって来てた課長嫁のことだし、多分上手い具合に止める言い訳が出来たって感じもあるだろう。
取り敢えず、
「無理な時は言って下さい。後、１２月とか忙しいのが判っている時は手伝いますから」
とは言ってくれたけどね（遠い目）。
だからこっちもはっきりきっぱり、
「んじゃ悪いけど、（売上伝票とＰＣ上の計上の）チェックは、もう出来へんよ。課長嫁が朝の仕事手伝ってくれてたから出来たことやねんし」
と宣言だけはさせてもらった。
「判ってます。何とかこっちも（請求時に）チェック入れてるのでそれでやれるようにします」
ということで話をつける。
ホント、もう無理。
っつか、完璧に瑞樹、肩叩かれてるよね……？
このまま会社から姿くらましてぇ（溜息）。
いや、辞める時は労基に駆け込みかぁ……？ 叩けば誇りが出捲くる会社（というより支社長）だし。
2008年09月08日(月)
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