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また、８時集合→→→2006年02月01日(水) あーシンドイ。 ８時集合三日目。 支社長をふくめ、話し合い。 どうやら、支社長はテコでも4:4にしなきゃと思ってるわけではない？ とりあえず、みんなは現状の6:2で改善をさせていってくれと申し出て、そこで話は一段落した感じ。 足並み乱してはいかんので（それに、いずれ辞めようと思っているしね。どこかで、あきらめのようなものが……）言わなかったけど、やっぱり、インプットだけ分けるは好きじゃないなあ。 好きじゃない、とかいったら、どうせまた、好き嫌いで仕事してるわけじゃないんだとか諫められそう。 今回の件で、しつこく「リーダーがつかえない」と発言し、そのたびに「子供の意見だ」と注意されました。 …………けど、事実じゃん？ もう、別に子供でいいです。 会社ってもんは、そういうもんだってことはわかるよー。けどさあ、毎回毎回同じこと話し合って、くりかえしてばかりで進歩がなくて、イライラする。 先日の「エックス」で立ち寄った本屋で「会社がやめたくなったとき」という新書を買いましたが、いやーマジで役にたたんわ。 あんな物語仕立てのようにうまくいくなら、こまらねーよ。 ただ、「若い人は、周りの人によって、精神的にゆさぶられやすい」ってのは、うなずけますけど。 子供の意見といえば、前にも別件でそういわれたことがあるよ。 「こんな量をやってたら終わらない。それで残業したからって怒られるなんて」 って先輩がぐちってたので、 「定時に帰ろうと思ったら、仕事放り出すしかないですよね。放って帰りますかー」 って言ったら、 「子供の意見だ」 と言われたのよ。 あー、なんか書いていたらイライラしてきた。 この日記、数年後にみたら、「あんときは子供だったなあ。はっはっは」って思えるのかな。 毎週、水・金にある早朝勉強会もうんざりです。 ちゃんと新入社員とればいいのに。 派遣社員で偶然紹介されて、ちょっと立ち寄っただけの私には、もうついていかれないよ。 あと二ヶ月で、正社員一周年。 ここまで続いただけでも、もう十分だーーー。 お疲れ様！ 子供なワタシよっ！！ |
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