サブリーダーがつらいです・・・。
今日、研修の時間を間違えていて、遅れたのは、わたしが全面的に悪いので、これは大反省ですが、それ以外の点について、もうどうしたらいいのかわかりません。
あらかじめ聞くと、お客さんや代理店に聞いてと言われるし、後から確認すると、遅いといわれるし、言ってる意味がわからないというから、順番に説明したら、途中からなんか言い出すし、結局何が聞きたいのといわれるし。
だからと言って、要点だけ話すとそこに関してだけ答えるので、気になるところを後からきくと、それははじめに話して!と言うし。
わかってるなら聞かないよ。
わからないから聞いてるのに。。。
確かに私は、説明が下手だけれど、正直、「できない子」という先入観でもって対応されてる気がします。
これ覆すのは、相手が頭のちょっと固めのおばちゃんなだけにたいへん。
出来る人には、出来ない子の気持ちがわからないんだろうなぁ。
馬鹿にされてるなぁとは思うけれど、無視されたり、わざと嘘教えられたりと言うわけじゃないので大丈夫ですが、どこかの誰かみたく、これやりだされたら、グループ変更をお願いしないといけないかもしれません。
それもやだなぁ。
とにかく、2年で1人前らしいので、それまでは、やいやい言われながら頑張るしかないです。
こういう時、シフトだと毎日顔合わせなくてすむからいいです。