かなり久々になってるなぁ。
やっと、転職をする決心をしました。

転職理由
１．年収を増やしたい
２．仕事の専門性を高めたい

大きいところはこの二つですかね・・・。

年収については、今の会社の評価制度でいくと
あと月1万8千円アップが上限なのです。
これはね、契約社員だとか派遣なんだったら私も
我慢して働くかもしれないけど、正社員なんですよ？

業績悪いのが原因にあるのなら、経営責任をとるべき立場にある
人たちの給料をもっと考えるべきだと思う。
でも、給料の評価委員会のメンバーは会社の幹部だちだから
自分達の給料下げずに、従業員の給料下げればいいって
思うんだろうね。
そんな風に下の人たちばっかり我慢して、評価だっていいかげん。
年功序列の体制には、どうかと思う。

私は、自慢じゃないけど本社勤務していて支店の人たちよりも
毎日たくさん働いて、仕事理解するために資格とったけど
評価されてみれば、一年先に入った支店の子よりも
給料は低い。

今回私の評価ランク一つあげるのに苦労したんだって上司から言われても
一年前に入社してたら、最初からランク一つ上なんだよ？

都合のいいように使われて、頑張って仕事して、最終的にこんな
評価なら、頑張っている自分がバカみたい。
みんな同じなら、適当にやろうって思っちゃう。

でも、私は適当に仕事したくないし、もっともっと
キャリアアップをしてゆきたい
それは、この会社じゃ無理なんだって思う。
だから、転職をする決意をしました。

人間関係も、女性同士のめんどうな関係もそんなに気にならなくなった。
大っキライな男だけが、精神を乱すけれど
その人が原因で仕事をやめるわけじゃない。でも上司に話をする際には
その男の話もしてやろう。と思ったりしております。