うーむ……。知り合いの猫が死んでしまった。悲しい。

悲しくて泣いた。

猫は人間ほど長生きをしないから。

家と虹の橋の近所をきっとうろうろしているのだろう。


死んだばかりだから。

死んだかどうかも気がついていないかもしれない。

そう思うと、また悲しい。

この世の知り合いが一人減ったような気がする。

比較的仲の良い、男性の助手さんからの話を聞いた。

……いまさらながらだけど、この職場は誰かをターゲットにして、バカにしつづける習慣があるという話だ。わざと仕事を教えないとか、できない人がいるとか嫌味いうやつな（苦笑）それ私やられてるやん。３つくらいあるな。

（でもな、それわりとどうでもいい。それは、ここでやることはほとんど初めてのことだからだ。
モニターもそんなつけたことないし、（今はできるぞ！）、引っ込む翼状針も初めてだし、サーフロも導尿も面倒なタイプの抑制も初めてだった。バルーンカテーテル挿入もできるようになったしなぁ。今まで何してたっていわれると、行動療法とかグループワークとか楽しいレクだからなぁ。基本口先三寸だったので、医療行為も注射うって、翼状針で点滴して採血するくらいだったからな。マーゲンチューブで流動食も、ここきて初めてやった。まぁねぇ、他の人からみると、低レベルにもほどがあるかもしれないが、そんなもんだ。一応、初めてのことは調べているのでなんとかなっている。ユーチューブにも頼っている。やる前に見たりしている、ただ……救急関係が今一つわからない、そういう時は先生が指示してくれるので、とりあえずはなんとかなった）


一人、女性の看護師でずーっと仕事しないとかなんとか言われている人がいて、何かと文句を言われている。本人には直接言わずに盛り上がるという謎の光景をよく目にしていたが、これもいじめなのだろう。

彼女は頼めば何でもやってくれるので、問題はない。頼まないとやらないが。私のように、バルーンの固定水足すの初めてとかそんなこともなく、やり方を教えてくれるのだ。
いい人ジャン。ちょっと空気よめないところあるし、ケアレスミスはあるけど、問題はそんなにない。仕事はしてくれる人なのだ。そんなに文句を言われる筋合いもない人だと思う。しかし、なぜかの言われ放題。特に助手さん。


シャレにならんのが、そういういじめをやっているのが、男性の看護師なのだ。腰が痛い彼女にわざわざ重いものをもたせるようなことをするのだよ。いじわるだな。
うーん？このおじさんも頭が悪いわけではない。

しかし、誰かをバカにしないと、自分が落ち着かないのだろう。子供も大きいのに気の毒ねぇって感じがする。ちなみに、啖呵きって一回ここをやめて、よその病院にいったがなじめず出戻りしている人である。そりゃねぇ……、性格に難がありすぎてチームは無理だろうね。そんな人をまたうけいれるこの職場も輪をかけて人手不足だ（苦笑）。

うん、このおじさんも普通の会社にはいられないと思う、いばりすぎている。
（そいつに告げ口してあるくのが、私の苦手な助手さんである、患者には雑だが仕事できるアピールは立派なのだ）
女性が多いところで長年ちやほやされてこうなっちゃったんだろうな。もう、おかしいレベルだ。男性多い職場だと、あんまり相手にされないかもな。体力のないババアしかいないここだから、たよりにされて偉そうにしてるけど。

患者でも職員でも、自分と自分のお気に入り以外は、異常だといいつづけないといられないんだろうなぁ。嫌いな職員には、もうやめて！来ないで！って叫んでたからな。オイラ、びっくりしたぜ。こいつのほうがどうかしてるぜと声を失ったよ。


患者さんがおかしいのはしょうがないと思うんだ。（幻聴が聞こえるんだから、それに左右されちゃんだから。妄想がでてくるんだから。水飲むのやめられないんだから）おかしいから閉鎖にはいっているんだから。けれどもよ？そういうのを殊更言い続けるのも病気の一種だなと思う。

最近、そのおじさんに、ZAZAさん、いじめるのやめたから。といわれますた。やってたんかい。無駄なことを。あたりが強いなとは思ってたが。めんどくさい野郎だなおい。やめて当然だ。バチがあたるぞ。私に言ってるようなことなんて、全部自分にかえってくるだろうよ。いやー、めんどくさいわぁ。（ためいき）


ZAZAさんと話すと調子狂うといわれましたよ。でしょうなぁ。看護の考え方をしたいって思ってるくらいだから、めちゃめちゃ看護パターンの考え方でないのだから、返事が全部変化球だからな。君にはわかりにくいとおもうぞ。基本、病院長い人とちがうからな。それに、困ってる人の立場で物いってるからな。あと、なんも考えてない人の答えとかしてるしな。

いいたくないが、私の方がきみよりもまだ、一般社会に近い考え方や常識のとらえ方をしてるとおもうよ。そのへんは、病院しか知らん人との差だろうな。

そのおじさん、困ったことに仕事はできる。……ほんとにできるかどうかはわからんが（本当に仕事ができる人はここに長居しないと思う）、ここではできるほうです。だから、いろいろとえらい立場でものをいう。平職員のくせにな。厄介さんである。だからここは年がら年中求人中なのだ。

私は、ここに長居してもいいし、この病院の他の科に行っていろんな処置とか看護計画とかできるようにするのもいいかなと思っています。内科と療養があるので。療養だと褥瘡関係、内科だとご飯食べられない寝たきりの人が行くのでポートとか胃ろうとか、マーゲンチューブとかそっち関係のことがまなべそうです。
ただ、そっち行くとレクが無い。つまんない。無理しないでもいいのだろうか。できる範囲のことをして、嫌味をいわれたり無視されたりしたほうがいいのか？できないことをして、嫌味をいわれるほうがいいのか？

……もうちょっと、心が回復したら移動してもいいのかな。恐ろしいことに、これでも、まだ、回復傾向だとおもいます。自分で自分のケアができないとなって思うようになったし。これで、もう少し落ち込んだりとか苦しんだりせずに気分転換が図れればいいなと思います。

多分、他の人になんか言われて怒るより、昔から持っている怒りや良くない感情が呼び起こされる方がよっぽどつらいしなぁ。そっちのほうを、何とかしたい。

戦争来るの？戦争くるの？と患者さんに聞かれた。
ちょうどウクライナのニュースをやっている時だった。
ウクライナは遠いから、日本は大丈夫だよ。こないよ。
とはいったものの……。

なんですかねぇ。

ガザ地区でも戦争だし、どうしたものかな。

距離が遠いからと言って、のほほんと仕事していいものか。するしかないんだが、なんか、対策みたいなものはたてられないのか？
最悪、畑作って飢えないように備えたほうがいいのか？
そんなことを思う。

株とかやった方がいいのかねぇ？
そこまでのお金もないしな。

仕事をしつつ野菜も育てたほうがいいのかなぁ。他に思いつかないな。




今、ターミナルケアみたいな人がいて、困っている。

年よりで弱っていて、飯が食えない。尿も出ない。
この何にもない病棟で死ぬのはやめてほしい。
みきれないな。無理だな。せめて内科へやってほしい。

モニターないもんな。酸素もボンベだし。どうにもならないんだよ。追加のボンベはどっからでてくるんだ？事務にたのむのか？しらないし……。

転院してくれないかと思う。ここは、こーゆう人看れないと思うぞ。先生たのむよ。

正直、休みたいレベルだ。助手さんその１がすげー嫌だ。
あいさつしても、挨拶してもらえませんしねぇ……。この人は私が退職するまで、ずっとそういうことをしつづけるんでしょうかねぇ。

便が出た人とか、報告してもらえませんので、誤って下剤をつけてしまう可能性がある。

私が嫌なんだろうと思うけど、患者さんを絡めるのはやめてほしい。せめて、私を無視するくらいにとどめておいてほしいものだ。

私はいやだなぁと思うけれど、もう怒ってはいない。
本当はどうでもいい。めんどくさいなぁと思う。←こういうのがいけないのか？
正直、相手する気になれない。

これも、私に悪いところがあるから、変な人がひっかかって攻撃してくるのだろう。へっ！とかけっ！とか、こっちに向かって言う。聞こえよがしに嫌味を言う。小学校や中学校レベルのことを５０すぎたおばちゃんがやっているのだ。これはどうしたものか。

おなじ土俵に上がりたくないーーーーー。うわーいやだぁ。誰か助けて。
なんで、病院はこういう人がいるんだ？コワイなぁ。

まぁ、私に非があるとすれば、心底どうでもいいと思っているところだな。
軽んじられたと思って怒ってくるのかもしれない。

ただ、この人、男性職員にはむちゃむちゃこびて歩くのだ。派遣の人以外。コミュ力があるというより、告げ口とか、その場にいない人の悪口がメインだが。その場の話題の中心を取りたいようだな。

この人とマンツーマンにならないよう、適当に回避する。それもまた面倒だ。

どうしたもんかねぇ。

なんで攻撃しないと気が済まないんだろうなぁ。

私が非暴力不服従だからか？

常に人が足りなくて、求人中。

原因は多分、ケチだからだ。

評価されれば、昇給する感じですが、営業して契約とってくるとかそういう業種じゃないんで、昇給がない。管理職にならないと上がらない。まぁ、難しい。

失礼なことに、長居する気のなかった私は「給料があまり高くないところ」という謎条件を口入屋に言っていたのだ。

それと、教育がほぼ0。

助手さんたちがあんなんなのも、教育されてないからなんだろうね。講習とかなんもないもんな。接遇とか職場のマナーとか。都会だと、メタクソにクレーム入るとおもう。録音されたら普通にアウトだろう。
　

あと、仕事を教えてもらえるかどうかは、先輩の気分次第というか、気に入られないと教えてもらえません。１か月でこのくらい習得しようとか、半年でこのくらいはとか、なんもないので、ど素人はさらに困る。せめて、教える時間なくても、こういうことをできるようにという項目だけでもあるとありがたい。

いきなり病棟の日々の面倒を見させられる。一人で。で、保護室に先輩がつく。師長はいるけど、実質２人。もしくは、リーダーがいて４人になっていても、あんまり教えてもらえる余裕がない。その時期が長すぎて、ZAZAは今頃ソレかということを教えてもらっている。

教えなくて、やらせないで、なんでできないって責めて退職に追い込むトラップの一種か？と思うことも時々ある。しかし、そこまででもないらしい……。

けれど、そんな感じでやめた人も一人いるので、正直ヤバイ。

……よくわかんないぞ、この職場。

古い先輩は、「できるまで１０年かかる」と恐ろしいことを言う。ちゃんと教えとけよぅ。

たいしたことはやっていないはずだ、私でも理解可能なはずだとおもうが、なかなか教えてもらえないし、そのゆとりがないね。定数から二人足りないとかどうにもならない。


まぁ、人が来ないので、さらに人を育てられず、助手さんも威圧的なので、みんな辞めていくのだろうな。先輩方も、もちょっと敷居を下げてほしい。

いろいろと、人が辞めていく悪循環ができている。

あとな、詰め所で、その場にいない職員の悪口を堂々と言う風潮もいかんね。
悪口言わなくても人は多分生きていけるはずだ。
え？日記に書けばいいさぁ。（苦笑）

不平不満も人生の記録だ。←それもどうか……

とはいえ、今日あたりからは、過去に出会った不倶戴天の人々を許すことにした。

まぁなぁ、それなりの理由があったんだろうし、思い出して腹をたててもどうにもなりませんしね。どっか良いところもあるんだろうし。その時と同じように、怒るってことは自分も変わっていない証拠だしなぁ。似たような人が出たら、また怒っちゃうし。それも嫌だ。穏やかに、仕事をしたいんだよ。

助手さんたちについては、若干継続中だけど、気にしないようにしようと思う。一人は、挨拶しても、無視しますな。

病院にいるタイプの人としては、私の方が絶対少数派だし、理解しがたいだろうから、迫害するほうが楽だろうなと思いますよ。だからって、やってよくはない。ほっといたらいい。

zaza9013

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