| 2006年03月06日(月) |
経営不振でリストラ開始? |
グロスでは使えないから鮮魚へ。 客からのクレームが多過ぎ接客は適性ではない など今月早々、各部署で異動あり。
『イヤなら辞めて構わない』解雇出来ない故の配置換え?
正社員も契約社員として再採用。 レジもチーフとサブを除いて順次契約社員にしてく予定。 クレームや、ミスが度重なる様になったら配置換え 正社員もパートもお構いなし?
トレーナー自らの間違い勘違いの多さを棚に上げ 『客からのクレームが多過ぎたら異動させるよ』 キャリアと解雇されない自信から態度のデカい事。
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