2010年03月09日(火)

古き良き組織風土

確かにこの部署は、当社の古き良き組織風土を失なっていない。顧客のためにお互いに助け合って仕事を進めている。ルールや規則に縛られず、人とのつながりの中で仕事をしている感じがする。“成果主義”が浸透しすぎて（？）、人の成果を横取りしたり、失敗を人に押し付けたり、梯子を外したりなんて言うことはない。

それはまあ良いのだけど。

昔から知っている仲間同士のつながりで仕事をするケースが多いので、私のような人脈のない人間はちょっと動きにくい。正式なレポートや報告書よりも、非公式な情報提供のほうが喜ばれるというのもよしあし。

ま、精神的に不健全な組織にくらべれば、多少動きにくくても、あたたかい組織のほうがいいけどね。