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| 2014年02月07日(金) | 就活（１２完）。 |
４、５年前、きちんと社員になれるところをと思い、
積極的に就活をしていました。
その後、なかなか思うように実らず、
最近は全然就活をする気がなくなっていました。
今の会社に入って、この春で丸１２年になります。
緩やかにではありますが、単価や交通費が上がってきていたものの、
出来高が悪くなってから、どどんと下げられてしまい、
就活を熱心にしなくてはならなくなったのです。
下げられてからの２年間は非課税世帯だったんですからよっぽどです。
その後、震災に遭い、我が建設業に仕事が舞い込んだおかげで、
元の金額に戻してもらえたのでした。
複雑な心境でしたけど、現実なんですねぇ。
しかし、それは元に戻すという額であり、
昇給は何年もされていないことに部長が気付き、
昨年単価をどどんと上げてもらえたのでした。
有休もなく、忌引きもなく、不満が無いと言えば嘘になりますが、
その額はまぁまぁ満足しなくてはいけないかなという程度のものなので、
ますます就活する気がなくなっていたんです。
そしたらね〜〜〜。
先月末、本社会議で東京に行っていた所長から夜、電話がきたのです。
もし良かったら、月給制にしましょうかという打診でした。
なんと部長が本社会議で提案したって。
びっくりですよ〜〜〜。
あたし的には社員になりたいのは山々ですが、
まず今より下がらないこと、
娘たちの行事や用事でしていた早退や遅刻、欠勤などどうなるのか、
とりあえず思いつくことを聞いたら、
所長は今より下がることはないだろうと、
勤務状況も今のままでいいだろうと言ってくれたので、
有難くお受けすることにしました。
これからは年末年始、ＧＷ、盆の長期休暇に怯える必要がなくなりますし、
社員ってことは多少なりとも退職金とか出るよね〜♪
という経緯があり、
もぅここに骨を埋める気で頑張ろうかという気持ちになっています。
なので就活はもぅしません。
地道に頑張ってきた結果かなと思いますが、
まだまだ今後、どうなるか分かりません。
ただ、そんなに高給じゃなくても、
普通に暮らせる程度で困らなければ花丸ってことだと思います。
まだ具体的に固定給がどのくらいなのか言われていませんが、
明らかになったらまた記したいと思います。
突然の減給
突然の復額
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