やってきました業績評価。
今回も半期の自分の業績と会社に対する意見を
レポートとしてまとめて提出するわけだけど、
月曜日に課長から「書いて」って言われて、
提出期限が明日。
もう少し書く内容考えさせろよ・・・。
木曜から部長と個人面談するからそれまでに
書けってことらしいけど、いつも急すぎる。

しかも、何故か今回は以前と少し内容が違っていて、
新しく記述しなきゃいけない項目がいくつかある。
ただでさえ、これ書くのめんどいのに
更に項目増やしてどうする・・・。

【あなたは、上司をどのようにみていますか？】

なんだこの質問？
面談に課長も同席すんのにこんなの書けるかよ。
つーか、
『どのように見てますか？』
って聞かれても、
「いつも左横から見てます。」としか書けねえっつーの。

質問があまりに抽象的すぎるから、課長本人に
「これ、書き様ないんですけど、なんて書いて欲しいですか？」
って聞いてみたら、
『なんでも良いよ。思ってること正直に書いてくれていいから。』
と一言。

おれ、この会社入ってから正直に意見しすぎて
これ何回書き直し要求されたかわからないのに、
それでもまだ正直に思ったこと書けってのか・・・。

「カップラーメン食いすぎ。このままだと顔が黄色くなりますよ。」
とでも書いてやろうか。


218日後に30。

azza ｜MAIL

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