本日、総務に呼ばれて行ったら、有給が１０日付くとのこと。それはそれでうれしいけど、その消化は１年ですか？と聞いたら、私の契約が７月までだからそれまでに消化って答え。どういうこと？！
確かに今の契約は３ヶ月で７月まで。
でももし、８月に更新できれば、１１月までの間に１０日消化できる。
ただほんとうに７月までで終了すれば、来月に１０日間消化できなければ、流してしまうことになる。６月の勤務は決定してるので、７月に１０日休むなんて、相方さんに迷惑がかかるよ。どうすればいいの？
更新を継続して半年たったから有給が発生したのに、有給を消費する期間と契約は別物？
そんなとこが、契約身分の哀しいさがです。いつも更新はあるんだろうか？と不安におびえています。