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| 2005年05月12日(木) | 職場で雑談･･･�� |
本日は、教育グループのメンバーと雑談。丁度、新人教育の最中であるが 仕事柄か「人材育成」に絡む話題になる。今日も1人が「人材（部下）育成」に関して質問があった。「育成」に関してのコツを聞いてきたが、正直コツなんて無い。敢えて言えば“時代が変われば指導も変わる”例えば(財)社会経済生産性本部が発表する新入社員のタイプ同様、毎年タイプが違う今年は「発光ダイオード型」昨年は「ネットオークション型」と様々であるから変化に対応できる教育が出来る様に勉強する必要を唱えた。彼等自身、教育期間が限られると、ついつい「あれも、これも」と焦るんだろうな〜と実感した。
