2004年03月28日(日)

それにしても300人もの大学生を前にするのは何年ぶり
だろう。新鮮で、気持ちよかった。だいたいぼくの
セミナーではおにいさん、おねえさんばかりだから、
流れている「気」が違うのである。あ。昨日のつづき
で、バンダイの新卒向けセミナー会場の話ね。
ここで最後、「宿題」が出される。そもそもこの説明会、
「エンターティメントクルー養成講座」という位置づけ
なのである。見開きの指定用紙を拡げると、次の問題
が並ぶ。
・あなた自身のキャッチコピーを俳句、川柳または短歌
　にしてください（字余り可）
・あなたの笑顔を見せてください（とっておきの写真を）
・あなたがバンダイで実現したい夢は何ですか？

など。実は相当高度な問題なのである。記述式なので、
白紙に絵を描く力が求められる。そして現代のビジネス
パースンに足りない力が、この、「白紙に絵を描く」力
なのだ。セミナーは一年生社員のおにいさんおねえさんが
司会をし、新卒学生に近い若手中心に進められたが、
実際はこのように、とても深く、難しい入社試験なの
である。採用枠は10名程度という。何と難しいことよ。

Kei Sakamoto ｜株式会社JOYWOW