ドルマゲスが強すぎて涙が出ました。
なんだありゃ。
ククールがベホマラー覚えるまであとLv4。
雑魚相手に何百回バトればいいッてんだー。あーぐだぐだ。
スキルの分配も見事にミスったなぁ。あー…
愚痴。
バイト指導担当の彼女。
レジ入って2日目の子(あまり覚えが芳しくない)を放置して休憩に行ってしまいました。
うっかり出てきちゃった。まぁよくある話です。
「ちょっと他の子に頼んできます。休憩終わったらすぐ行きますね」
と、数十分を売り場の誰かに依頼すりゃすむ話だろうに
指摘したフロア責任者と私に対し無言の立ち去りを食らわせてくれた。
おまえ！おまえなぁぁ！！(呆)
前々から、小さなことでも注意を受ける度にそういった態度を取るので、
ハタで見ていても非常に不愉快だったんですが、やー。ほんと。
「そこに正座しなさい…！」
と、体育会精神があらわになるとこだった。……飲み込んだ。
でも後一回やったら怒る…社員として顔を立ててやるのもここまでです。
そもそも、１人でレジ任せて大丈夫な位教えてるのか聞いたのに
「わかんない」
わかんないってオマエ。オーマーエーはーー！
自分がどの子にどこまで教えたかくらい、メモしておけ！うぎーっ！
はぁふぅ。
体育会精神…というかうちの師範の考えなのかな、が染み付いてる分、
他人(特に目上)の言葉を全く聞かないのない態度にはとても腹が立ちます。
私のことはともかくも、自分の直接の上司に対してその態度はなんだ。
責任者である限り、どっかしら人より秀でているのだよその人は。
(勤続年数長いだけ？ああもう、それだけでもこの場合は充分です)
少なくとも、高校卒業して１年未満の子娘よりは優れている。
自分の至らないところってのは、自分じゃわかんないから
人に教えてもらうしかなく、それがお互いが先輩でも後輩でも師範でも関係ないのだ。
直す直さない、直せる直せない、は別としても。
だから、気が付いたことは言ってあげなさい、
言ってもらったことは聞いて、どうするかは自分で考えなさい。と師範は。
正しいと、思う。
話を聞くところまでは、した方がいい。
腹が立つなら、図星だから直すほうがいい。
それが若いうちならなおさらいい。(みつを風)
それはそうとして
サンジがいないまま年越しですネ☆アッハッハー。やっぱり…
これで美味しいところ無かったら、ジャンプのアンケートハガキにこう書きましょう。
『尾田先生、サンジをもっと大事にしてやってください…可哀相です』＜笑
