耳を疑ったけど、まぁそうなるかもしれないって気持ちもあった。


正月、休み無ぁし♪♪（←開き直りの"♪"）


前代未聞ですよ。三が日かんけーなし出勤。
過去に何度か元旦出勤はあったけど、
当時は、お年玉制度があったから、
それ目的で少しは出勤する気にはなった。
けど、おそらく今回は特別手当とか無いと思う。
新しいお店が来月オープンして、
年末年始は忙しくなるだろうってことらしく。

事務職、かんけーねーと思うんですけど。

正月会社行って、何すんのさ。
経理担当のあたしとしては、銀行がＯＦＦだから、
マジすることねーっすよ。
ま、上司の様子からすると、
営業部＆現場のやつらに頭があがらない我が総務部は、
ウチだけ休むわけにいかねーだろ的な表情でしたわ。。。


さっき、父親とも熱く語ってたんだけど、
やっぱり事務職ってかなり不利だよね。どこでもそれはあるらしい。
現場と事務所の格差。
そりゃぁ、現場さんががんばってくれたおかげで売り上げが発生し、
わたしら事務員もお給料がいただたけるわけだけど、
それを言っちゃったら、事務員って何なの？って感じじゃん。
事務所がなかったら、お金管理だれがやるの？
福利厚生、誰が管理するの？？
勤怠・給与計算誰がすると思ってるの？
別に、事務所の仕事を主張しようとは思わないけどさぁ、
"事務所はただ座ってるだけで、ラクしてる"っていう考え方、
やめていただきたいよね。
うちの会社は、少なくとも役員は全員そう思ってるはず。
だから、事務職だけ給与制度を変えて、給与下げたんだからさ。
ひでー会社だよ。ホント。

運転手のジジとも話してたけど、
「この会社では、自分の経験を積むためだけに働く。」ってさ。
６年もいて、入社時と給与がほとんど変わってないの見てたら、
"この会社を良くしていこう！あたしも力になりたい！！"なんて少しも思わないね。
まぁ、あたしの能力が至らないってのもあるかもしれないけど、
気づいたら、経理の仕事を殆どあたしが仕切ってる状態になってるし、
神経使って会社の大金を管理してるんだから、
もうちょっとお給料アップしてくれても良いと思うんだけど、
なにせ、あたしの昇格の話を"総務なんか一人も上げさせない"的な、営業のやつらの発言に、
簡単に昇格の話がなくなっちゃうくらいなんだから、
もう何も期待できないね。
役職がついたらついたで、お互いに責任のなすりあいしてるし、
肩身の狭い総務部だから、結局悪者扱いになっちゃうし。
役職なんてつけたくもないわ。こんな会社で。


あーあ。
自分で、愚痴り日記書いたくせに、
会社行くのがものすごくイヤになっちまったよ；
それでいて、明日は月末で忙しいし・・・。


あーーやだやだ。

あき