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いぬぶし秀一の激辛活動日誌
by いぬぶし秀一
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■日本全国の公務員に読んで欲しいメール
一体これはなんなのだとTELして聞いてみたところ、9月末で就労契約が終わるから通知を出したと言われました。長期で働くことを告げ、また新たな就労証明も届いたら提出すると言いましたが「それならそれでいい」と言われました。でも通知には11月をもって解除すると記載がありなぜそんな通知を出したのか問うと｢就労証明を早めに提出下さい｣との事。それならば文章が違うのではないかと言うと「こちらに言われても･･･」と全然取り合ってくれませんでした。それに今回この変更通知をもらいましたが毎回就労証明が切れる際に送っていると言われましたが今回が初めて届きその旨を伝えると「あなただけじゃなく他の人にもみんな、同じように書類を送ってます。届いてないわけがないじゃないですか」と言われました。
いつも思うのですがどうしてお役所の方々は上から目線なのでしょうか。ある意味サービス業だと思うのですが。毎回同じようにマニュアル通りの回答であり、全く融通が利かず、親身になって話を聞いてもくれない・・・お役所とはそういうところなのでしょうか？
きっと私のように感じてる方達は大勢居ると思います。こういうメールもたくさん受け取っていらっしゃると思いますが改善方法はないのでしょうか？それとも苦情は読み、区役所にも一応注意したのであとは変わるのを待つのみなのでしょうか？
企業であるのなら例えば顧客サービス係りなどの苦情を聞いてくれる部門がありますが区役所などはどこにどのように話をしたら良いのでしょうか？こうやって区議会議員の方のHPなどを自分で検索し、メールなどを送るしか方法はないのでしょうか？
今回、子どもが出来、感じるのですが全く「働くお母さん」の事を考えてくれないのですね。別に特別扱いをしろとはいいません。が、もう少し柔軟に対応していかないとこの先もっと少子化になっていくのではないでしょうか？私も年齢が許すのであればもう1人とは思いますがこんな扱いをもう1度････と思うと産むことを躊躇してしまうのも本心です。
長々と苦情を書かせていただきましたが何とか改善され、区役所へ行くのも
連絡を取るのもスムースに行くようになったらと思います。お忙しい中、ご清聴ありがとうございました。
○○
さあ「民間出身」区長さん！よろしくお願いしますよ。
07月25日(水)
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