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あんた何様？日記
by 名塚元哉
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■どう考えても詐欺・談合・恐喝で実刑コースです。
頻繁に市庁に出入り-有力市議と関係も【奈良市の休職職員】
奈良市環境清美部収集課の男性職員(42)が、5年間にわたり病気休暇・休職を
繰り返していた問題で、この職員が頻繁に市の建設部などに出入りしていたほか、
部落解放同盟奈良市支部協議会副議長として、
部課長らとのセクション別交渉や担当課との協議など、
公式の場にたびたび出席していたことが19日、分かった。
(奈良新聞 2006.10.20)
●奈良市あり得ない「病欠天国」…「５年半で８日出勤」職員だけじゃなかった
奈良市環境清美部の男性職員（４２）が病気休暇・休職を繰り返し、
５年半で８日しか出勤していなかった問題で、新たに４人の職員が
病気休暇を頻繁に取っていたことが２２日、同市の調査で分かった。
いずれも同じ環境清美部所属の男性職員だった。
また前述の男性職員について、病気休暇なのに市庁舎に繰り返し出入りし、
親族経営の建設業者への口利きを図っていた疑いも浮上してきた。
１人だけでも大問題なのに更に４人の疑惑職員が浮上。
奈良市職員の過剰病欠問題は底なし沼の様相を呈してきた。
同市人事課は男性職員の一件を受け、
所属の環境清美部を含む職員の第１次調査を実施。
その結果、新たに職員４人の過剰病気休暇が判明した。
３０〜５０代で、全員が環境清美部の所属だった。
詳しい資料が残っている２００１年１月〜今年８月までの調査期間中では、
さすがに「出勤８日」に並ぶ猛者は存在しなかった。
しかし、例えば職員Ｄ（３２）は５年間で出勤が１８２日だけ。
同市人事課によると公休などを除いた“１年間”の標準出勤日数は
約２３０日。その数字ですら大幅に下回る。
職員Ｅ（４１）は病気休暇を実に１８６回も取得していた。
市の規定では医師の診断書を添えた申請書を所属長が認め、それを人事課が処理する。
病気休暇は９０日までで、それを超えると休職扱いとなる。
異なる病気で診断書が提出し直されると、以前の病気は治癒したと解釈され、
あらためて休暇が取れるというのだ。
立て続けの疑惑発覚に同市人事課は「ゴミ収集処理という勤務状況を
考えれば（病気休暇）の発生率が高くなるのではと思う」と見解を示すも
「病気休暇を取る人は少ない。公務員としてあるまじき行為」と、
今さらながらの非難も込めた。今後は全職員へ同様の調査を進めるとともに、
当該の４人の実態について話を聞く意向。
だが、野放しにしていた同市の甘すぎる体質にもさらなる非難が集まりそうだ。
一方、今回の事態を点火させた男性職員には新たな追及の手が伸びる。
病気休暇中の身にもかかわらず、本来の仕事場・清美部の建物ではなく、
市庁舎の方で何度となく姿が見られたのだ。
一部報道によると男性職員は外国製のオープンカーで市庁舎正面に乗りつけ、
建設部などに出入りしていたという。
実は親族が建設会社を経営しており、身内が仕事をもらえるよう口利きや
談合を持ちかけた疑いも浮上している。
同市人事課は休暇中の市庁舎出入りは「間違いない」とし、
談合・口利きについては事実確認中。男性職員はここ１、２年の病気休暇に
ついては、虚偽申請であることを認めているという。
◆計算すると…日収３２８万円
市によると、最初に発覚した男性職員（４２）と同じ環境清美部収集課４２歳の
平均給与額は、月額２９万８０００円で、地域手当やボーナスを含めると、
年収は約５２５万円となる。
これを当てはめると、過去５年間でたった８日しか出勤しなかった問題職員に、
５年総額で約２６２５万円もの公金が支払われたことになる。
単純に５年分の年収を問題の男性職員の出勤日数８日で割れば、
１日あたりの賃金はなんと約３２８万円にもなる。たった１日の労働で、
年収の６割超え達成だ。
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10月24日(火)
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