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日常妄想
by ミァハ
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■『未来がもしもの呪縛に囚われ』のこと。
でもって、在宅のデザイナさんは、現在忙しいので、退院明けからだろうが、週に２回ほど出社することになったようだ。なんか、必要に応じて、なんだろうけれども、わたしが居なくなったら社内が動いて、人も増えるしでいい感じじゃん。結果的に、わたしは居なくなってよかったんだ、と思った（苦笑） 帰れるけれど、ずっとは居られない。なんか、楽しそうな社内を見ていると、疎外感が寂しかった。
プログラマさんはよくわからんが、ウェブデザイナさんには、画像や画面作成などのウェブ制作云々ではなく、フローを書いてもらったりとか、最初は補佐的な仕事をお願いするようだ。うちの会社はもともと慢性的な人手不足だったのでそういうことになったのだろうけど、果たして、それでいいのかしらん、と。わたしより技術的に優れていたら、将来的には当然仕事はその人に流れることになるだろうしね。ライバルいっぱいだよ。どーすんだよ（笑）
帰り際、これまでと同じように、勤務時間表を作るよう言われた。あと、一週間の進捗をメールで知らせるように、と。前者はひと月単位なのだが、後者は、週頭に『今週は何々をやります。』で、週末に『何々をどれくらいやりました。』という、進捗を出すように、とのことだった。理屈では、「そうですね、そうしないとわたしが在宅で今何を進めているのかが社内にわからないですね。わからないと仕事もまわせませんから、必要なことですね」と、考える。契約はこれまで通りで、仕事場が家になっただけなのだから、これまで通りのことをするのは自然なこと、というか当たり前のことだ。
だけど、５月は結局連休中に数日、末に数日仕事をしただけという状態で、そんななので、至急これをやってほしいと社長から仕事を頼まれたぐらいなので、勤務時間表ったって何を書けばいいかわからん。というか、またここの日記を読んだ会社の人が、そんな生活ではいかんと思い、仕事をさせるべく考えた案なのだろうか、などと考えてしまう。穿った考え方してますか。わたしのうつ状態が既に治っていると思っていますか？ 仕事の報告をさせることでプレッシャーを与え仕事をさせて、治させようと思っていますか？ だとしたら、とんだ失敗です。
まだ医者通いしてて「だう〜」とか言ってる人間には酷だなぁ（苦笑） 仕事をするからお金をいただけるんであって、仕事をするのは当たり前の大前提のことなわけですが、まだ自分自身の生活の安定すらままならないわたしには、すごいストレスですよ……常に報告することを前提に寝起きし、仕事をこなさねばならない。そう、何度も言うように、ごく当たり前のことなんだけど、常に時間に追われ、仕事に縛られることに疲れた（職種上の理想と現実など、ほかにも原因はありましたが）人間には、それこそ手錠に足枷、という感じ。わかるんだけどね……理屈というか、それが基本的なのだというか……わたしは休職してるわけじゃないんだからね（苦笑） 組織的な事情も有るらしい。
戻れるかも？ とか、頑張ろうとか、そういうような、何か前向きになれそうな気分になるときに限って激悪のタイミングとも言えるタイミングで親切が裏目に出るメールが来たり（苦笑）、会社の事情とわかってるのだけど、心的負担をまたどんどん増やされていく。そもそも、心身共に疲れたので休みたかったんですよ……（;´д｀） 休職したかったんですよ（苦笑）
でも、うちの会社の社則では、育児休暇のように３ヶ月なら３ヶ月など、きちんど数字の見える形で復帰の見込める場合しかいけないらしい。あと、厚生年金と社会保険とかかな……そのへんの手続きもいろいろあるようで。正社員の正当な権利かと思っていたが、そういう決まりだそうだ。診断書を持ってきましょうかと言ったら、逆に休職から戻るときに "もう治ったので働けます" という意味合いで必要になるかも、とのことだった。って、このへん前にもこぼしたな。
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06月01日(水)
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