ID:22831
『日々の映像』
by 石田ふたみ
[257881hit]
■採用増の企業・分野がある
３ 採用増の企業・分野がある
報道
1、ドコモ、10年春の新卒採用２割増 契約社員の正社員化拡大
2009年1月30日日経
2、農業も接客業も「人手不足」 「職がない」は本当なのか？
2008/12/19 J-CAST ニュース
ＮＴＴドコモは2010年春の新卒採用人数について、グループ全体で360人と09年春に比べ2割増やす計画を明らかにした。契約社員の正社員化も積極的に進めるという。景気悪化で人員削減に踏み切る企業が相次ぐなか、業績が好調なドコモは優秀な人材の囲い込みと、新サービス開発などを加速させるようだ。
企業の業績悪化の影響で、派遣労働者の契約を途中で打ち切る「派遣切り」が相次ぐ中で、新規採用している企業は注目に値する。農業や介護などでも人手不足の傾向が続いている。どうやら「どこもかしこも全く仕事がない」ということではないようだ。居酒屋「白木屋」「魚民」などを展開するモンテローザは2008年12月19日、雇用調整で失業した派遣社員や正社員を対象に、全国で最大500人を同社の正社員としてあらたに雇用すると発表している。資料２のJ-CAST ニュースはよく読む必要がある。
―――――――――――――――――――――――――――――
1、ドコモ、10年春の新卒採用２割増 契約社員の正社員化拡大
2009年1月30日日経
ＮＴＴドコモは30日、2010年春の新卒採用人数について、グループ全体で360人と09年春に比べ2割増やす計画を明らかにした。契約社員の正社員化も積極的に進める。景気悪化で人員削減に踏み切る企業が相次ぐなか、業績が好調なドコモは優秀な人材を囲い込み、新サービス開発などを加速させる。
山田隆持社長が2008年4―12月期決算会見で明らかにした。09年春はグループ28社合計で300人の新卒を採用したが、「技術やノウハウを継承する人材が特にグループ会社で不足している」（山田社長）として採用人数を増やす。
契約社員の正社員への登用も拡大。コールセンターなどで働く契約社員約5000人が対象で、勤続年数や技術などで選抜する。09年3月期は80人を正社員化したが、10年3月期は160人に倍増する。 (30日 20:27)
ＮＴＴドコモ：契約社員１６０人を正社員化 業績好調で来年度
ＮＴＴドコモは３０日、０９年度に契約社員１６０人を正社員化すると発表した。０８年度予定数（８０人）に比べ倍増する。１０年春の新卒採用数も、今春より６０人増の３６０人に増やす。産業界は人員削減の動きが広がっているが、業績好調なドコモは非正社員の登用や新卒採用数を増加し、将来の成長につなげる。
ドコモの契約社員は現在、約５０００人。コールセンターのオペレーターや販売員などから、能力の高い契約社員を登用する。
通信業界は、景気の影響を受けにくく、ドコモは０９年３月期に前年同期比２・７％増の８３００億円の連結営業利益を見込んでいる。【前川雅俊】
毎日新聞 2009年1月31日 東京朝刊
――――――――――――――――――――――――――――――――――
2、農業も接客業も「人手不足」 「職がない」は本当なのか？
2008/12/19 J-CAST ニュース
企業の業績悪化の影響で、派遣労働者の契約を途中で打ち切る「派遣切り」が相次ぐ中、居酒屋チェーンやタクシー会社などに人材を募集するところがたくさん出てきた。農業や介護などでも人手不足の傾向が続いている。厚労省では「肉体労働がきつくて、給料が安い仕事が敬遠され、人手不足になっている」といい、どうやら「どこもかしこも全く仕事がない」ということでもないようだ。
モンテローザやMKタクシーなど人材確保に動く
居酒屋「白木屋」「魚民」などを展開するモンテローザは2008年12月19日、雇用調整で失業した派遣社員や正社員を対象に、全国で最大500人を同社の正社員としてあらたに雇用する、と発表した。採用職種は居酒屋でホールやキッチン業務を行う店長候補で、年齢や経験は問わない。同社は「年間100店舗をあらたに出店する予定で、店長候補として人材を確保するため」と説明しており、「派遣切り」などが多い地域で有能な人材を確保する構えだ。
[5]続きを読む
02月03日(火)
[1]過去を読む
[2]未来を読む
[3]目次へ
[4]ｴﾝﾋﾟﾂに戻る